PSZ-Personalzeit und Zutrittskontrolle zwecks Verwaltung, Abrechnung und Controlling der Mitarbeiter.
PSZ-Tabellen
- Tabelle Arbeitsrecht anwenden
- Zeitbuchungen und Plandaten(Urlaub, Krank etc.) der Mitarbeiter aus Terminals, Kassen oder manuell erfasst.
- Schichtkalender Mitarbeiter
- Abrechnungsarten Mitarbeiter und Abrechnungsgruppen wie Angestellte, Arbeiter, Außendienst und Verkäuferinnen mit variablen Abrechnungszeiträumen
- Vertragsarten und mit unterschiedlicher Tätigkeit zwecks Lohndatenermittlung, Zutrittsfunktionen, Urlaubsreglung und
Bezahlung, Überstundenabhandlung und Bezahlung.
- Lohnarten, Steuerung Lohnarten, Feiertagsvergabe nach Bundesländern zwecks Bezahlung, Urlaubsstundenvergabe nach unterschiedlichen Kriterien
- Festzeit, Gleitzeit und Langfristmodelle
- Kostenstellen, Filialen und Märkte, Kostenstellen Gruppen
- Personengruppen für Mitarbeiter einem Vorgesetzten zuordnen
- Abteilungen und Unterabteilungen, Abteilungsleiter, ADM und Vorarbeiter
- Terminals und Raum und Zeitzonen
Listen und Anzeigen
Lohndaten- und Stundennachweis je Mitarbeiter mit bezahlten Stunden, Überstunden, Zulagen, Prämien und Plandaten (Urlaub, Krank etc.).
Jahresübersicht mit Plandaten (Urlaub, Krank etc), Ist- und Soll-Daten, Urlaubsplaner, Mehrarbeitsübersicht je Mitarbeiter und Kostenstelle.
An- und Abwesenheit, Jahresübersicht Plandaten, Personallisten, Krankenstände und Fehlzeiten, Urlaubsplaner, Mehrarbeitsnachweise und Personalabrechnungsdaten.
Alle vorhandenen Dateien und Programme werden unter Berücksichtigung der gesetzlichen Vorschriften automatisch aktualisiert beziehungsweise reorganisiert.
PSZ-Verwaltung
Mitarbeiter Daten pflegen.
Erfassung aller Plandaten (Krank, Urlaub, externe Arbeitszeit, Arztgang, Dienstgang etc.) nach Mitarbeiter, Personengruppen oder Kostenstellen.
Erfassung von Zulagen, Prämien im Voraus bis zum gewünschten Abrechnungszeitraum. Beim Abrechnen des entsprechenden Zeitraumes werden diese Daten mit in den Lohn/Gehalt übernommen.
Urlaubsplanung, Pflege und Bewertung. Urlaubsrückstände ermitteln und bewerten, Urlaubsabgrenzung und Bewertung.
Plandatenverwaltung und Bewertung, automatische Kontrolle Lohnfortzahlung bei Krank oder Betriebsunfall.
Überarbeitung der ermittelten Lohndaten und Übergabe an entsprechende Lohn/Gehalt-Schnittstellen.
Abrechnung
Automatische Ermittlung aller für die Lohnabrechnung benötigten Daten (bezahlte Arbeitszeit, Nachtzulagen, Sonntagszulagen, Feiertagszulagen, Lohnfortzahlung Krank, Überstunden) für Angestellte, Zeitlöhner, Monatslöhner, Azubis, Aushilfen etc. aufgrund von festgelegten Verträgen und unter Berücksichtigung aller Länder spezifischen Besonderheiten wie z.B. unterschiedliche Feiertage und deren unterschiedlichen prozentualen Zuschläge.
Automatische Ermittlung aller für die Lohnabrechnung benötigten Daten für Angestellte, Zeitlöhner, Azubis, Aushilfen etc. aufgrund von festgelegten Verträgen und unter Berücksichtigung aller Länder spezifischen Besonderheiten wie z.B. unterschiedliche Feiertage und deren unterschiedliche prozentuale Zuschläge.
Automatische Ermittlung und Fortschreibung des Überstunden- und Jahreszeitkontos, Urlaubsplanung und Urlaubssteuerung.
Lohndaten in die Schnittstellen der Anwendungen Lohn/Gehalt, Buchhaltung und Kostenrechung nach Mandanten buchen.
Automatische Ermittlung und Fortschreibung des Überstunden- und Jahreszeitkontos, des Schichtkalenders, Urlaubsplanung und Urlaubssteuerung.
